首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 没有雇佣合同会承担什么后果

没有雇佣合同会承担什么后果

时间:2025-05-15 09:18

一、没有雇佣合同会承担什么后果

若没有雇佣合同,可能面临一些后果。首先,在劳动纠纷中,劳动者难以证明双方存在劳动关系,这会给维权带来很大困难,比如在主张工资、社保等权益时缺乏有力证据。其次,一旦发生劳动争议,可能无法依据合同明确双方的权利和义务,导致争议处理缺乏明确依据,处理过程可能会更复杂且耗时较长。再者,没有合同约定工作内容、工作时间、薪酬标准等重要事项,容易引发双方对这些方面的争议,不利于劳动关系的稳定。然而,法律也规定了一些可以证明存在事实劳动关系的证据,如工资发放记录、工作凭证等。所以,即使没有雇佣合同,也要注意保存相关证据,以维护自身合法权益。

二、没有雇佣合同工伤赔偿标准是多少

在没有雇佣合同的情况下,工伤赔偿标准通常依据《工伤保险条例》等相关法律法规。一般来说,赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费据实报销;停工留薪期工资按照原工资待遇发放;伤残津贴根据伤残等级确定,一级伤残为本人工资的90%等。如果构成伤残,还需支付一次性伤残补助金等。具体赔偿金额需根据受伤职工的工资水平、伤残等级等因素来确定。如果用人单位未为职工缴纳工伤保险,相关赔偿费用由用人单位承担。总之,虽无雇佣合同,但职工仍享有工伤赔偿的权利,应及时与用人单位协商或通过法律途径解决。

三、没有雇佣合同关系的赔偿标准是啥

虽无雇佣合同,但存在事实劳动关系的话,赔偿标准如下:

若认定为工伤,需先进行工伤认定,再依劳动能力鉴定结果索赔。赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。例如,一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资。

若因侵权造成损害,按人身损害赔偿标准。包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。如残疾赔偿金根据伤残等级按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入等计算。

若是劳务关系,提供劳务者因劳务自身受到损害的,根据双方过错承担相应责任。一般参照人身损害赔偿标准,但责任划分依双方过错程度而定。

需注意,具体赔偿要结合实际情况及相关证据确定。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:2024-2025年广东东莞养老保险缴费基数及比例最新标准出炉(全文)

下一篇:公司试用期不签劳动合同怎么办

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
佛山市顺德区均安社区卫生服务中心 2025年公开招聘工作人员公告佛山市顺德区勒流社区卫生服务中心 2025年公开招聘工作人员公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年5月招聘中药师、制剂生产员的公告2025年复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院招聘高层次人才公告连云港市妇幼保健院学科带头人及博士人才长期招聘公告2025年昌图县第二医院公开招聘编外工作人员公告2025年满洲里市卫生健康委员会所属事业单位人才引进公告2025年临湘市卫健系统“四海揽才”校园招聘人才引进公告曲靖市沾益区播乐乡卫生院招聘编外人员公告平果市马头镇城北社区卫生服务中心2025年度公开招聘编外卫生专业技术人员公告成都市双流区金桥社区卫生服务中心公开招聘编外人员的公告汉中市中医医院招聘工作人员公告首都医科大学附属北京同仁医院2025年公开招聘公告海宁市第四人民医院2025年5月编外岗位合同制人员招聘公告聊城市中医医院 2025年公开招聘备案制工作人员简章2025年广西金秀瑶族自治县头排镇中心卫生院人才招聘公告天津市河西区陈塘庄街社区卫生服务中心招聘公告弥勒市东风卫生院2025年5月招聘公告福建连江县中医院公开招聘编外人员公告贵州雷山县永乐镇卫生院招聘启示2025年赫章县人民医院招聘编外工作人员的公告福建闽侯县南屿镇中心卫生院招聘公告朝阳市中心医院2025年公开招聘硕士及以上学历研究生公告通渭民康精神病医院招聘公告2025年宿松县卫生健康系统部分事业单位赴西南高校公开招聘卫生紧缺专业技术人员公告北京中医药大学深圳医院(龙岗)2025年第一批招聘聘员派遣人员的公告(第二批次)深圳市龙岗区第三人民医院2025年第三批公开招聘聘员及劳务派遣人员的公告2025年郴州市北湖区公开招聘医卫类专业技术人员公告曹县人民医院招聘公告宁波大学附属第一医院招聘编外工作人员
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》